Die britische Regierung erwägt ein Programm für Kurzzeitvisa, um ausländische Arbeitskräfte ins Land zu holen, ohne die Bevölkerungszahlen zu beeinträchtigen, und um dem Arbeitskräftemangel im Gastgewerbe zu begegnen. Nach Angaben der Times hat das Innenministerium Gespräche mit einigen Ländern der Europäischen Union aufgenommen, um das Jugendmigrationsprogramm auszuweiten und gleichzeitig die Nettozuwanderungszahlen nach den Rekordzahlen des letzten Jahres stabil zu halten. Die konkreten Vorschläge würden es jungen Menschen zwischen 18 und 30 Jahren ermöglichen, bis zu zwei Jahre lang im Vereinigten Königreich zu arbeiten, ohne dass sie von einem Arbeitgeber gesponsert werden müssen, und sie von den Qualifikations- und Gehaltsanforderungen des derzeitigen Programms für Fachkräfte auszunehmen. Dies bedeutet, dass Arbeitgeber das Programm nutzen können, um einfache Stellen in ihrem Unternehmen zu besetzen.

Die Entscheidung, sofern sie angenommen wird, wird dem britischen Hotelgewerbe helfen, das durch den Brexit und die Pandemie hart getroffen wurde und sich nicht in der besten wirtschaftlichen Lage befindet. Das Gastgewerbe war einer der bevorzugten Bereiche für Arbeitnehmer aus der EU, aber die neuen Einwanderungsregeln nach dem Brexit haben den Wunsch der Menschen, bestimmte Stellen wie Kellner, Baristas und Zimmermädchen zu besetzen, beeinträchtigt. Die Zahl der offenen Stellen in diesem Sektor ist im letzten Jahr zurückgegangen, obwohl der Sektor weiterhin mit Personalmangel zu kämpfen hat. Die Gewerkschaft UKHospitality schätzt, dass die Zahl der offenen Stellen im Gastgewerbe 48 Prozent über dem Niveau vor der Pandemie liegt.

"Alles, was uns bei der Rekrutierung von Personal hilft, das wir brauchen, um unsere Geschäfte wieder voll in Gang zu bringen, ist willkommen und wird einen großen Unterschied machen. Wir würden uns auch wünschen, dass das Visumsprogramm über die EU hinausgeht und auf Länder wie Indien ausgeweitet wird und dass es auch für Stellen gilt, an denen wir derzeit einen Mangel haben", sagte Raphael Herzog, Vorsitzender der Bristol Hotel Association (BHA).

Er wies auch darauf hin, dass das derzeitige Angebot Positionen wie Baristas und Kellner abdeckt, aber es wird erwartet, dass die Liste um Köche, Zimmermädchen und andere Spezialitäten erweitert wird. Derzeit können lizenzierte Sponsoren Arbeitskräfte im Gastgewerbe für eine begrenzte Anzahl geeigneter Positionen einstellen, z. B. Hotel- und Gasthausmanager und -besitzer, Restaurant- und Cateringmanager und -besitzer, Gastgeber und Manager von lizenzierten Betrieben, Köche sowie Catering- und Bar-Manager.

Andererseits haben britische Arbeitnehmer in anderen Ländern wie der Schweiz einige der höchsten Positionen im Land inne, wobei 44,3 Prozent der Arbeitnehmer dieser Nationalität höher qualifizierte Positionen innehaben.

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