Schweden: Ab Januar 2025 treten neue Regeln zur Vereinfachung des Verfahrens zur Erlangung einer Blauen Karte EU in Kraft

Schweden arbeitet aktiv daran, günstige Bedingungen für hochqualifizierte Fachkräfte und ihre Familien zu schaffen, was zur wirtschaftlichen Entwicklung beiträgt und die Position des Landes auf dem internationalen Parkett stärkt. Am 1. Januar 2025 traten Aktualisierungen des EU Blue Card-Programms in Kraft, die das Verfahren zur Erlangung dieses Dokuments erheblich vereinfachen. Die Neuerungen machen es für hochqualifizierte Arbeitskräfte zugänglicher und attraktiver, was wiederum den Zustrom von Talenten und Innovationen in die schwedische Wirtschaft erleichtert.

Eine der wichtigsten Änderungen ist die Verkürzung der Mindestlaufzeit des Arbeitsvertrags von 12 auf 6 Monate. Diese Neuerung bietet sowohl den Fachkräften als auch den Arbeitgebern mehr Flexibilität und ermöglicht eine schnellere Anpassung an veränderte Arbeitsmarktbedingungen.

Schweden hat auch die Zulassungskriterien erweitert: Fachkräfte mit beträchtlicher Erfahrung in ihrem Bereich können nun eine Blue Card beantragen, auch wenn sie keinen formalen akademischen Abschluss haben.

Darüber hinaus wird das Mindestgehalt für die Beantragung der Blue Card gesenkt: Ab 2025 können sich Arbeitnehmer für die Karte qualifizieren, wenn sie nur das 1,25-fache des durchschnittlichen Bruttojahresgehalts verdienen, also deutlich weniger als das derzeitige 1,5-fache. Diese Änderung wird die Tür für eine größere Gruppe hochqualifizierter Fachkräfte öffnen.

Eine wichtige Neuerung ist das vereinfachte Verfahren für den Arbeitsplatzwechsel. Inhaber einer Blauen Karte können nun den Arbeitgeber oder den Beruf wechseln, ohne einen neuen Kartenantrag stellen zu müssen - sie müssen lediglich die schwedische Migrationsbehörde (Migrationsverket) darüber informieren.

Blue-Card-Inhaber aus anderen EU-Ländern profitieren ebenfalls: Sie können eine schwedische Blue Card in einem vereinfachten Verfahren beantragen, wenn sie ihre Karte seit mindestens 12 Monaten besitzen. Außerdem können sie bis zu 90 Tage innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen ohne zusätzliche Formalitäten in Schweden arbeiten.

Schließlich hat Schweden die Bearbeitungszeit für Blue-Card-Anträge von 90 auf 30 Tage verkürzt, was das Verfahren für die Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis erheblich beschleunigen wird.

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