Как Гонконг привлекает высококвалифицированных специалистов: изменения в программах для талантов TTPS и QMAS

Гонконг активно работает над привлечением высококвалифицированных специалистов. Запуск  программы Top Talent Pass (TTP) в декабре 2022 года стал ответом на растущую эмиграцию и нехватку рабочей силы.

Генеральный директор Джон Ли акцентирует внимание на необходимости формирования кадрового резерва в условиях прогноза о нехватке 180 000 работников в различных отраслях в ближайшие пять лет. Это подчеркивает важность принятия активных мер для улучшения ситуации на рынке труда и повышения международной конкурентоспособности Гонконга.

В начале ноября 2024 года правительство Гонконга внедрило три меры для улучшения Программы приема талантливых иммигрантов (TTPS) и Программы приема качественных иммигрантов (QMAS).

• Расширили список аккредитованных учебных заведений. В общий список были добавлены тринадцать известных материковых и зарубежных университетов, что увеличило общее количество учебных заведений, имеющих право на участие, до 198. Ранее в рамках программы TTPS насчитывалось 185 университетов. Это расширение направлено на привлечение еще большего числа студентов и высококвалифицированных специалистов.
• Срок действия первых виз для заявителей категории А, имеющих годовой доход не менее 2,5 миллионов гонконгских долларов в год, был продлен. Для тех, чьи визы были одобрены с16 октября 2024 года, срок действия первой визы увеличен с двух до трех лет. Это нововведение призвано облегчить процесс планирования переезда в Гонконг как для заявителей, так и для их семей. Заявители, чьи документы были одобрены до 16 октября, могут подать заявление в Департамент иммиграции на продление срока пребывания за три месяца до истечения его текущего срока. Им будет предоставлено продление на один год без дополнительных условий, а если они получили предложения о трудоустройстве или основали/присоединились к бизнесу в Гонконге, это продление может быть сроком до трех лет при предоставлении соответствующих доказательств. 
• С 1 ноября 2024 года тест General Points Test (GPT) в рамках программы QMAS был усовершенствован. Внедрены более объективные и четкие критерии оценки, что упростило процесс подачи заявок и отбора. Новый GPT заменил старую систему баллов на оценочную анкету. Кандидаты должны подтвердить соответствие 12 критериям по шести основным категориям: возраст, уровень образования, знание языка, профессиональный опыт, годовой доход и наличие бизнеса. Заявители могут подавать заявки, если соответствуют как минимум шести из указанных критериев. Департамент иммиграции далее направит подходящие заявки новосозданной оценочной комиссии для дальнейшего анализа и отбора.

Программы Top Talent Pass и Quality Migrant Admission продолжают совершенствоваться, подтверждая целенаправленную миграционную позицию Гонконга. Их задача заключается в решении проблемы нехватки рабочей силы, привлечении высококвалифицированных профессионалов  и в укреплении статуса Гонконга как международного центра для талантов.

Оставайтесь в курсе всех изменений в визовой политике и получайте актуальные советы по планированию поездок, следя за новостями на сайте Visa-Navigator.com.